Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 resumen
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No se le puede exigir a una microempresa con pocos empleados y pequeñFigura utilidades que haga inversiones altas, esto finalmente conllevará al cierre de la empresa y a la destrucción del empleo
Desarrollar las actividades de oncología del trabajo, prevención y promoción de la Vigor y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
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Establece las obligaciones de los empleadores y las responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales en el diseño e implementación de los sistemas de gestión de la seguridad y Lozanía en el trabajo.
Modernización de documentos y procedimientos: Ayudar la información alineada con los cambios en la normativa y en la empresa.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo prevalencia de las enfermedades laborales y la relación resolución 0312 de 2019 excel del evento con los peligros/riesgos identificados.